SAP C_THR94_2411関連資料: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management - Xhs1991いつでも無料ダウンロード

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SAP C_THR94_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	SAP SuccessFactors Employee Central のタイムオフとタイムシートの基本: このトピックでは、SAP コンサルタントに SAP SuccessFactors のタイムオフとタイムシートのコア機能を紹介します。タイムシートの設定とデータキャプチャの基礎をカバーしながら、時間プロファイル、時間タイプ、および作業スケジュールの構成に重点を置いています。
トピック 2	時間評価と報酬: このセクションでは、SAP コンサルタントが時間評価ルール、しきい値、残業計算の構成について説明します。また、給与計算との統合による正確な報酬の実現や、フレックスタイムやオンコールスケジュールなどの複雑なシナリオの管理についても説明します。これにより、包括的な評価ソリューションを提供する能力が確保されます。
トピック 3	休暇の積算ルール: このトピックでは、SAP コンサルタントは、積算ルールの設定、積算期間の構成、繰越ポリシーの実装に関する専門知識を習得します。また、コンプライアンスを確保するためのテストシナリオを取り上げ、例外や遡及調整を処理するためのベストプラクティスを提供し、正確で効率的な積算管理を実現します。
トピック 4	休暇のインポートと統合: このセクションでは、SAP コンサルタントに、テンプレートを使用して休暇データをインポートし、一括更新を管理し、給与計算および Employee Central と休暇データを統合するスキルを身につけさせます。また、データワークフローを合理化するためのトラブルシューティングとデータ整合性の維持についても説明します。
トピック 5	休暇中の欠勤申請: このトピックでは、SAP コンサルタントに、SAP SuccessFactors 内での欠勤タイプの設定とポリシーの定義について教育します。欠勤申請承認のワークフローの構成、グローバル休日カレンダーの管理、欠勤データに関する洞察に富んだレポートと分析の生成などが含まれます。この知識により、グローバル欠勤管理機能が強化されます。
トピック 6	タイムシートの構成と設定: このトピックでは、SAP コンサルタントのタイムシートプロファイルの構成と作業スケジュールの統合に焦点を当てています。これには、時間入力と承認ワークフローの検証の設定が含まれます。タイムシートの使用状況とコンプライアンスに関するレポートも取り上げられており、コンサルタントが効果的な時間管理ソリューションを提供できるようになります。

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 認定 C_THR94_2411 試験問題 (Q37-Q42):

質問 # 37
You want to implement Time Off. You need to maintain the Time Off fields for employees in the Job Information section. Which combination of fields is mandatory?

A. Time Recording Admissibility, Work Schedule, Holiday Calendar
B. Time Type Profile, Work Schedule, Holiday Calendar
C. Overtime Compensation Variant, Work Schedule, Holiday Calendar
D. Time Recording Profile, Work Schedule, Holiday Calendar

正解：B

質問 # 38
What are the prerequisites to define a Flextime Bandwidth in the Work Schedule? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Enable the Work Schedule for cross-midnight processing.
B. Define the Scheduled Working Time in the Work Schedule.
C. Define a Scheduled Break in the Work Schedule.
D. Set the Time Recording Variant of the Work Schedule to Clock Times.

正解：B、D

質問 # 39
You have created a Leave of Absence using the Time Off UI. The start date of the leave is June 1, 2024, and the expected return date is June 30, 2024.
Which events are created in the Job Information?

A. Leave of Absence and Return to Work
B. Only Leave of Absence
C. Leave of Absence and Data Change
D. Only Return to Work

正解：A

質問 # 40
Employees in your company can get their Time Account balances paid out. You replicate the Time Account with its related information. As such, Time Account payouts are replicated to infotype 0416.
What do you need to keep in mind?

A. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of spot bonuses.
B. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of time valuation results.
C. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of spot bonuses.
D. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of time valuation results.

正解：D

質問 # 41
Where can you find the Time Type Filter Rule configuration?

A. Time Type
B. Time Account
C. Available Time Type
D. Time Account Type

正解：C

質問 # 42
......

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